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東營錦繡物業公司召開2021年度目標責任書簽訂儀式暨工作動員會

作者:管理員  2021-03-23 10:02:13  164人瀏覽

 3月22日上午,公司總經理劉俊生在公司會議室主持召開了東營錦繡物業2021年度目標責任書簽訂儀式暨工作動員會。公司領導、各管理處經理、部室主任加了會議,機關工作人員列席會議

        在工作動員會上,劉總要求:

        1、統一思想認識

  動員全體員工,使大家真正把指標作為工作目標。會后,要真抓實干,認清工作方向,做好各項目的規劃。

        2、加強團隊建設

  強化團隊內部素質,增強履職能力,強化日常管理,各部門負責人要落實好具體工作,實行考核制度。

        3、要正確理解簽訂目標責任書的意義

  一是增強公司員工的競爭意識、責任意識和安全意識,在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制。

  二是簽訂目標責任書是一種責任和使命,公司上下要形成“車頭帶、奮力跑”的工作狀態,以指標為首、明確各項責任,把工作壓力轉化為工作動力、把責任作為工作使命,確保全年工作任務達成。

        4、2021年的工作中要明確責任,強化措施,狠抓落實

  一是要明確責任,抓住重點,突破難點,層層分解工作任務,制定切實有效的舉措,嚴格落實各項責任來確保全年目標任務順利達成

  二是要強化措施手段,確保目標任務的落實。要及時跟進各部門的目標執行情況和工作進展情況,實行公司責任問責制度和績效考核制度。

  三是要履行職責,創造性地開展工作。營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。

  四是要上下同力,公司各部門之間要積極加強協調和溝通,在堅持公司主旋律不變的前提下,聆聽基層員工發聲,營造欣欣向榮的團隊氛圍。

  會議中,總經理和各項目負責人簽訂《2021年度目標責任書》。

 目標責任書的簽訂意味著新的奮斗征途的開啟。2021年,全體錦繡物業人將統一思想、明確責任、務實進取,勇于擔當,確保圓滿完成各項任務!

   

        會議最后,公司總經理為完成2020年度經營目標的項目頒發現金獎勵,希望各管理處經理以高度的責任感,帶領員工同心協力,認真落實目標管理責任,繼續爭創良好經營業績。





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